Migliorare la performance con la formazione marziale

Nel mondo della formazione aziendale e della formazione in generale ha preso piede sempre di più con il passare degli anni una metodologia di insegnamento che prende spunto dalle arti marziali. Questi metodi derivano in particolare dalla filosofia orientale, cioè dall’antica cultura cinese e giapponese, e vengono messi in pratica ai giorni nostri per la loro straordinaria efficacia nella crescita personale e aziendale. 

La comprensione di principi come: determinazione, equilibrio, essenzialità, utilitarismo, costanza, rispetto per il prossimo; porta a migliorare la performance lavorativa di chiunque e di qualunque azienda. 

Un semplice impiegato potrebbe essere trasformato in un "guerriero", diventare più consapevole di se stesso, delle proprie capacità e delle persone che lo circondano nel lavoro; generando un miglioramento sia del rendimento, sia del clima all’interno dell'azienda. 

Dall’Aikido ad esempio, si può trarre spunto per studiare tecniche di negoziazione e strategie di marketing molto efficaci, così come dalla cultura dei Samurai si possono imparare i segreti per una performance impeccabile e per un lavoro di squadra esemplare. 

Per renderci conto della concretezza di questa realtà, basta far riferimento ad aziende giapponesi che sono arrivate ad altissimi livelli nel mondo, ne sono un esempio industrie come Honda, Toyota, Nikon ecc..

Gli effetti a livello psicologico inoltre, non sono per niente trascurabili, infatti utilizzando tali procedure l’apprendimento avviene in modo molto più "profondo" e questo perché con le arti marziali la conoscenza passa attraverso il corpo, creando maggiore consapevolezza dei concetti espressi prima teoricamente e poi sperimentati nella pratica, per non parlare del forte impatto emotivo che permette una più solida memorizzazione.

Queste metodologie di formazione aziendale, che derivano soprattutto dal Tai Chi Chuan, dall’Aikido e dal Kendo, sono state già sperimentate in Italia con buoni risultati da alcuni grandi formatori. 

Il mondo occidentale, quindi, sembra riscoprire sotto un’altra luce la grandezza della cultura orientale, vediamo ora come quest’ultima possa essere “adattata” per fornire una cornice di riferimento alla formazione aziendale.